Δήμος Ιλίου: Θα στηρίξει στο δικαστήριο τους εργαζόμενους που διεκδικούν σταθερή εργασία μετά από 10 χρόνια – Έντονη συνεδρίαση και διαξιφισμοί στο Δ.Σ

Τη στήριξή του στους πέντε συμβασιούχους που εργάζονται στην υπηρεσία καθαριότητας, εδώ και 10 χρόνια, και διεκδικούν το δικαίωμα σε μια σταθερή εργασία, θα προσφέρει, ο Δήμος Ιλίου. Η απόφαση ελήφθη από το Δημοτικό Συμβούλιο, ύστερα από μια έντονη συνεδρίαση, παρουσία του προέδρου και του γραμματέα της ΠΟΕ-ΟΤΑ, κατά την οποία επιβεβαιώθηκε ρητά ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Υπενθυμίζεται, ότι οι εργαζόμενοι – συγκεκριμένα 2 οδηγοί και 3 εργάτες καθαριότητας, οι οποίοι προσελήφθησαν με 8μηνη σύμβαση μέσω ΑΣΕΠ πριν από 10 χρόνια – έχουν κερδίσει πρωτόδικα το δικαστήριο.

Το θέμα ήρθε στο Δ.Σ., ύστερα από αίτημα του Σωματείου Εργαζομένων και της αντιπολίτευσης, καθώς η Δημοτική Αρχή είχε εισήγηση από τη Νομική Υπηρεσία του Δήμου, να ακολουθήσει, ως οφείλει, τη διάταξη Βορίδη ασκώντας έφεση στην πρωτόδικη απόφαση, αλλά και να μην προβεί σε ουσιαστική στήριξη, με το να δηλώσει ότι οι συγκεκριμένοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Μαρία Τρανούλη, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Ιλίου

Η πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Ιλίου Μαρία Τρανούλη χαρακτήρισε απαράδεκτη τη στάση της Διοίκησης του Δήμου, αφού επικαλείται κανόνες αναγκαστικού δικαίου, οι οποίοι δεν σχετίζονται με την αποδοχή ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, σημείωσε ότι αν δεν μείνουν στην εργασία τους, ο Δήμος δε θα μπορέσει να λειτουργήσει λόγω έλλειψης μόνιμου προσωπικού και ζήτησε από το Δημοτικό Συμβούλιο να στηρίξει τους εργαζόμενους και να εξουσιοδοτήσει τον δικηγόρο του Δήμου να αποδέχεται τις αγωγές στις δικαστικές αίθουσες.

Τόνισε δε, ότι αυτό είχε συμβεί και στο παρελθόν, με την αγωγή 62 εργαζομένων με ΕΣΠΑ, με υπογραφή μάλιστα της Ανδριάνας Αλεβίζου-Κουκουβίνου και του Δημήτρη Κουκουβίνου. «Αν ήταν παράνομο το αίτημά μας, οι Δήμοι που έχουν ήδη αναγνωρίσει την προσφορά των εργαζομένων, θα είχαν καταδικαστεί. Η απόφαση είναι πολιτική βαραίνει τη Δήμαρχο, τη Διοίκηση και το Δημοτικό Συμβούλιο» κατέληξε η κ. Τρανούλη.

Γιάννης Τσούνης, γενικός γραμματέας της ΠΟΕ ΟΤΑ

Στην παρέμβασή του, ο γενικός γραμματέας της ΠΟΕ-ΟΤΑ Γιάννης Τσούνης, υπογράμμισε ότι εφόσον ένας εργαζόμενος δικαιωθεί πρωτόδικα, η διάταξη Βορίδη λέει ότι ο Δήμος οφείλει να κάνει έφεση, αλλά πουθενά δεν υποδεικνύει την πολιτική απόφαση που θα λάβει για την αναγνώριση των αναγκών του. «Το μόνο που έχετε ως υποχρέωση, είναι να ασκήσετε τα ένδικα μέσα. Από εκεί και πέρα, μπορείτε να δηλώσετε ότι καλύπτουν πάγιες ανάγκες, όπως πιστοποιεί η συντριπτική πλειοψηφία των Δήμων» τόνισε.

Παράλληλα, χαρακτήρισε λανθασμένη την (αρχική) απόφαση της Δημοτικής Αρχής να μη στηρίξει τους εργαζόμενους και ζήτησε από τους εκπροσώπους του Δήμου να πάνε στο δικαστήριο ως μάρτυρες υπέρ εργαζομένων και όχι ως ψευδομάρτυρες. «Ψευδομαρτυρείτε, όταν λέτε ότι οι άνθρωποι αυτοί δεν είναι αναγκαίοι» υπογράμμισε και κατηγόρησε τη Διοίκηση ότι ανοίγει πανελλαδικά ένα ζήτημα, το οποίο θα επιβαρυνθεί.

Ανδριάνα Αλεβίζου-Κουκουβίνου, δήμαρχος Ιλίου

Εν μέσω λεκτικών διαξιφισμών με τον πρώην δήμαρχο Νίκο Ζενέτο και αφού άκουσε τα Σωματεία Εργαζομένων και την αντιπολίτευση, η δήμαρχος Ιλίου Ανδριάνα Αλεβίζου-Κουκουβίνου τόνισε ότι στο ζήτημα δεν έχει καμία εμπλοκή η δημοτική αρχή, χαρακτηρίζοντας μάλιστα συκοφαντικό το υπονοούμενο ότι μια δήμαρχος ενός Δήμου του Δυτικού Τομέα θέλει να απολύσει εργαζόμενους.

«Με τη μορφή της μαρτυρίας και ενός ψηφίσματος, με τη σύμφωνη γνώμη όλων των παρατάξεων, μπορούμε να υποστηρίξουμε την παραμονή των εργαζομένων στον Δήμο μας, γιατί πράγματι καλύπτουν πάγιες ανάγκες και είναι σημαντικοί. Εκείνο που δε θέλουμε, είναι να έχουμε πειθαρχικές ευθύνες» ανέφερε.

Νίκος Ζενέτος, επικεφαλής παράταξης «Δημοκρατική Συνεργασία-Νίκος Ζενέτος»

Την ανάγκη ο Δήμος να στηρίξει τους εργαζόμενους με πολιτική απόφαση επισήμανε ο πρώην δήμαρχος Νίκος Ζενέτος, χαρακτηρίζοντας διαφορετικά, κενές περιεχομένου τις αναφορές της Δημοτικής Αρχής περί εξωστρέφειας και ανανοηματοδότησης. «Αν εξωστρέφεια είναι να ακούμε συνέχεια για το τι κακό κάνει ο Δήμος Ιλίου στους εργαζόμενους, θεωρώ ότι δεν είμαστε σε καλό δρόμο» τόνισε και κατηγόρησε τη Διοίκηση ότι βάζει μπροστά τους υπηρεσιακούς παράγοντες για να καλυφθεί.

«Αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν προσληφθεί με ΑΣΕΠ και 10 ολόκληρα χρόνια κάναμε πολιτικές προσπάθειες να τους κρατήσουμε εδώ και τα καταφέραμε. Θα πρέπει να αναγνωρίσετε την προσφορά τους, να καταβάλλετε κάθε προσπάθεια. Όταν βλέπετε να βρίσκεται εδώ η ΠΟΕ-ΟΤΑ, το ζήτημα είναι σοβαρό. Προτείνω να βγει ψήφισμα που θα στηρίζει αυτούς τους εργαζόμενους και θα αναφέρει ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες» σημείωσε.

Νίκος Σταματόπουλος, Λαϊκή Συσπείρωση Ιλίου

Την ανάγκη να μπει ο Δήμος μπροστά, στηρίζοντας τις αγωγές των εργαζομένων, «γιατί στο κάτω-κάτω για αυτό εκλεγήκαμε», επισήμανε και ο επικεφαλής της «Λαϊκής Συσπείρωσης Ιλίου» Νίκος Σταματόπουλος. Ο κ. Σταματόπουλος είπε ότι αυτό που ζητείται από τον Δήμο είναι να πει την αλήθεια για αυτούς τους εργαζόμενους, δηλαδή ότι τους χρειάζεται και από εκεί και πέρα το δικαστήριο ας βγάλει ότι απόφαση θέλει. «Δεν είμαστε καν στη φάση του νόμου Βορίδη, είμαστε ένα βήμα πιο πίσω και δεν έγινε ούτε αυτό το στοιχειώδες. Το θέμα δεν είναι νομικό, αλλά πολιτικό. Δε σας κοστίζει τίποτε» υπογράμμισε.

Χρήστος Μπατσής, Αλληλέγγυα Πόλη – Συμμαχία για το Ίλιον

Στη γενική τοποθέτηση ότι πρέπει ο νόμος Βορίδη να καταργηθεί με συλλογικούς αγώνες από όλους τους φορείς και ότι «τέτοιες μάχες δεν έχουμε δει από τα Σωματεία», προχώρησε ο επικεφαλής της παράταξης Αλληλέγγυα Πόλη – Συμμαχία για το Ίλιον Χρήστος Μπατσής. Παράλληλα και ο ίδιος ζήτησε να ληφθεί πολιτική απόφαση για την αναγκαιότητα των εργαζομένων, όπως και να τους παρασχεθεί έμπρακτη νομική, πολιτική και κοινωνική συμπαράσταση μέχρι να κερδίσουν τον αγώνα τους.