Ο Δήμος Φυλής αναλαμβάνει δράση και στέλνει ένα ηχηρό μήνυμα προτεραιότητας στη δημόσια υγεία: η πρόσβαση των πολιτών σε ποιοτική πρωτοβάθμια φροντίδα δεν είναι πολυτέλεια, αλλά δικαίωμα. Μέσα από Προγραμματική Σύμβαση με τη 2η Υγειονομική Περιφέρεια Πειραιώς και Αιγαίου, ο Δήμος θεσπίζει ουσιαστικά οικονομικά κίνητρα για 15 γιατρούς διαφόρων ειδικοτήτων και 10 νοσηλευτές – παραϊατρικό προσωπικό, με στόχο τη στελέχωση του Τοπικού Ιατρείου Άνω Λιοσίων. 

Σε προσωπικό “στοίχημα” φαίνεται πως μετατρέπει ο δήμαρχος Φυλής Χρήστος Παππούς την ανάγκη να στελεχωθεί το Τοπικό Ιατρείο Άνω Λιοσίων (πρώην ΙΚΑ) και, στο πλαίσιο αυτό, βγάζει τον “άσο” το μανίκι του, δίνοντας ισχυρό οικονομικό κίνητρο σε γιατρούς διαφόρων ειδικοτήτων και Νοσηλευτές.

Σε μια πρωτοβουλία, που ξεπερνά τη συνήθη διαδικασία και αντικαθιστά στην πράξη την υποχρέωση που θα έπρεπε κανονικά να αναλάβει το κράτος, ο Δήμος Φυλής προχωρά στη σύναψη Προγραμματικής Σύμβασης με τη 2η Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ) Πειραιώς και Αιγαίου, μέσα από την οποία θα δίνεται στους gιατρούς το επιπλέον ποσό των 1000 ευρώ μηνιαίως, πέρα από τον μισθό τους και σε νοσηλευτές και παραϊατρικό προσωπικό το ποσό των 500 ευρώ.

“Ο Δήμος Φυλής είναι αποφασισμένος να ενισχύσει στην πράξη  την παροχή Πρωτοβάθμιων Υπηρεσιών Υγείας προς τους Δημότες του, πολλοί εκ των οποίων ζουν σε δύσκολες οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες.  Διαπιστώνοντας επίσης, τη δυσκολία προσέλκυσης γιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού στις δημόσιες δομές Υγείας δεν είναι διατεθειμένος να κάνει εκπτώσεις. Τουναντίον , προκειμένου να δημιουργήσει ισχυρά κίνητρα για την προσέλκυση και την παραμονή τους στο Τοπικό Ιατρείο (πρώην ΙΚΑ Άνω Λιοσίων)  θα δώσει στην κυριολεξία “τα ρέστα του” παρέχοντας bonus, με δικούς του πόρους” τόνισε ο κ. Παππούς.

Ειδικότερα, η προγραμματική σύμβαση μεταξύ άλλων περιλαμβάνει τα εξής: 

Ο Δήμος Φυλής, λαμβάνοντας υπόψη:

• τα ιδιαίτερα κοινωνικοοικονομικά χαρακτηριστικά της περιοχής (χαμηλά εισοδήματα, αυξημένη ανεργία, σημαντικό ποσοστό ευάλωτων ομάδων), 
• την ανάγκη ενίσχυσης της πρόσβασης των πολιτών σε υπηρεσίες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, 
• τη διαπιστωμένη δυσχέρεια προσέλκυσης και παραμονής ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού σε δημόσιες δομές υγείας της περιοχής, 
• τη σημασία της πρόληψης και της αποσυμφόρησης των δευτεροβάθμιων και τριτοβάθμιων δομών υγείας, 
• τη σχετική πρακτική της Πολιτείας παροχής κινήτρων σε περιοχές με δυσκολίες στελέχωσης, 

κρίνει αναγκαία τη λήψη στοχευόμενων μέτρων ενίσχυσης της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας σε τοπικό επίπεδο.

Προτείνεται:

1. Σύσταση Δημοτικού Προγράμματος Δημόσιας Υγείας με τίτλο: «Ενίσχυση Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας Δήμου Φυλής»

2. Υλοποίηση σε συνεργασία με αρμόδιους φορείς (Υπουργείο Υγείας, Υγειονομική Περιφέρεια ή/και ΕΦΚΑ) μέσω σύναψης προγραμματικής σύμβασης, σύμφωνα με το άρθρο 100 του Ν. 3852/2010.

3. Υποστήριξη λειτουργίας τοπικής δομής Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, με:

• έως δέκα πέντε  (15) ιατρούς διαφόρων ειδικοτήτων 
• έως δέκα  (10)  νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό 

 Στο πλαίσιο του ανωτέρω προγράμματος θεσπίζονται  ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΚΙΝΗΤΡΑ:

• μηνιαία οικονομική κίνητρο προσέλκυσης  έως του ποσού των 1.000 ευρώ για ιατρούς, 
• μηνιαία οικονομική κίνητρο προσέλκυσης  έως του ποσού των 500 ευρώ για νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό, 

για κάθε πλήρη μήνα απασχόλησης στη δομή και για χρονικό διάστημα  δώδεκα (12) μηνών.

Ρητά ορίζεται ότι:

• η ενίσχυση χορηγείται στο πλαίσιο δημοτικού προγράμματος δημόσιας υγείας, 
• έχει χαρακτήρα κινήτρου προσέλκυσης και παραμονής προσωπικού, 
• δεν αποτελεί μισθολογική αποδοχή, ούτε ενσωματώνεται στις τακτικές αποδοχές, 
• δεν δημιουργεί σχέση εξαρτημένης εργασίας με τον Δήμο, 
• αποσκοπεί στην κάλυψη λειτουργικών και βιοτικών αναγκών για την εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος. 

Η δαπάνη:

• θα καλυφθεί από ίδιους πόρους του Δήμου, 
• θα εγγραφεί σε ειδικό κωδικό προϋπολογισμού που αφορά δράσεις δημόσιας υγείας.